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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

張經(jīng)理是小王的直接上級(jí)，在對(duì)小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會(huì)
  • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
  • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
  • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開(kāi)發(fā)需求
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管理者把握激勵(lì)時(shí)機(jī)，達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵(lì)原則是（）。

  • A、引導(dǎo)性原則
  • B、時(shí)效性原則
  • C、合理性原則
  • D、明確性原則

簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系包括的內(nèi)容有（）。

  • A、規(guī)劃編制的目的
  • B、規(guī)劃編制的內(nèi)容
  • C、規(guī)劃編制的層次
  • D、規(guī)劃編制的程序
  • E、規(guī)劃編制的方法

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